自“百日安全大行動”開展以來，韓城煤機公司積極踐行“安全是最大政治”的工作理念，在大力開展安全隱患排查治理專項行動、應(yīng)急事故演練等工作的同時，從提升職工思想認(rèn)識，加強管理人員責(zé)任落實等方面入手，讓安全管理工作上了一個新臺階。

安全教育提素質(zhì)

完善了安全培訓(xùn)管理制度，確保安全教育常態(tài)化、制度化。該公司結(jié)合工作實際，對車間職工進(jìn)行了一次全員安全知識培訓(xùn)，他們針對不同工種、不同崗位的需求，分類開展，并組織職工重新考取了上崗資格證。

各級管理人員、安全員進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述、安全生產(chǎn)責(zé)任體系、警示教育、安全法律法規(guī)等內(nèi)容，以講座、宣講等多種方式對安全知識進(jìn)行傳播，進(jìn)一步提升了全員安全意識，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

此外，該公司針對潛在的危險源、事故類型、事故地點，以科普救援知識為宗旨，組織職工陸續(xù)開展了消防、機械傷害、心肺復(fù)蘇等應(yīng)急救援事故演練，進(jìn)一步提升了職工的安全防范意識和自我保護(hù)能力。

全面排查除隱患

該公司成立了由班子成員和安全質(zhì)檢、調(diào)度、紀(jì)檢等部門的專業(yè)人員，組成的安全隱患排查治理工作組，他們堅持從“人、機、環(huán)、管”四方面進(jìn)行安全風(fēng)險研判，對重點崗位、設(shè)備、環(huán)境及安全管理進(jìn)行常態(tài)化排查。與安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相結(jié)合，成立了基礎(chǔ)組、電氣組、機械組、熱工燃爆組、職業(yè)衛(wèi)生組等專業(yè)小組，各小組每月2次對“責(zé)任區(qū)”進(jìn)行安全隱患排查治理。此外，還組建專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，按照規(guī)定對天車、板車、電焊機、電動工具等特種設(shè)備進(jìn)行定期的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。

在隱患排查治理工作中，他們對查出的問題進(jìn)行立整立改，不能立整立改的，由工作組提出整改意見和要求，制定獎懲舉措，并由紀(jì)檢部門進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。自活動開展以來，該公司共查出隱患46處，整改完成42處。

真情感化促安全

在“百日安全大行動”期間，該公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦事”活動，以“端午粽飄香 真情囑安全”、“送清涼保安全”、“愛心小藥箱”等活動為載體，在把實事辦實、好事辦好的同時，借此機會把安全理念、安全囑語送到職工心坎上。在“黨員亮身份”活動中，黨員們身體力行在攻堅工作中發(fā)揮模范帶頭作用，并積極帶領(lǐng)身邊職工做好自保、互保、聯(lián)保等工作，以榜樣的力量引領(lǐng)安全生產(chǎn)。

此外，該公司還開展了青年團(tuán)員安全宣講、安全知識有獎問答等活動，讓職工在輕松愉悅的氛圍中再次提升安全理念，加強安全教育。（焦娟娟）